Créer des environnements où les idées, l'exploration et l'initiative peuvent mieux circuler.
Certaines organisations cherchent à devenir plus créatives, plus innovantes, plus agiles. D'autres n'ont pas le choix : un changement de propriété, une restructuration, une nouvelle gouvernance les obligent à se réinventer.
Dans les deux cas, le même défi se pose : comment inventer une nouvelle façon de fonctionner, ensemble, alors que les repères habituels ne tiennent plus?
CE QUI BLOQUE LA CRÉATIVITÉ DANS LES ÉQUIPES
La créativité repose sur une alternance simple : agir, puis observer. Explorer, puis structurer. C'est la même dynamique qu'on retrouve dans le design thinking ou le Double Diamond, et c'est exactement ce qui est nécessaire pour traverser une transformation, qu'elle soit choisie ou imposée.
Cette alternance se bloque souvent par peur du jugement, peur de l'erreur, ou peur de l'inconnu. On en reconnaît les symptômes : surcharge et manque d'espace pour réfléchir, automatismes difficiles à briser, résistance au changement, équipes qui n'osent plus expérimenter.
Formatrice agréée CPMT
Mon approche
Depuis plus de vingt ans, j'accompagne des organisations comme consultante en développement des compétences et conceptrice pédagogique, au Québec comme à l'international. Cette expérience m'a appris une chose : aucune intervention ne fonctionne sans une bonne compréhension du terrain. Avant de proposer quoi que ce soit, j'observe, j'échange, je discute avec les équipes pour saisir les dynamiques et les enjeux qui leur sont propres.
C'est cette rigueur, combinée à ma pratique artistique, qui me permet de reconnaître ce qui freine ou soutient la circulation des idées et de construire des interventions qui collent à la réalité plutôt qu'à une formule générique.
FORMATS
Accompagnement soutenu pour traverser une transformation organisationnelle
Conférence de sensibilisation pour comprendre les mécanismes de la créativité et ses blocages
Exercices pratiques pour identifier les freins et les leviers propres à votre équipe
Ateliers expérientiels: une activité créative, une réflexion guidée sur la dynamique d'équipe, et une transposition au quotidien du travail
Découvrez aussi Les ateliers à ciel ouvert
ma formule plus dynamique en plein air (style team building)
